Contenido del curso
Módulo 1: Qué es un proyecto y por qué gestionarlo
En este primer módulo aprenderás qué es un proyecto, cómo se diferencia de una operación, las 4 fases del ciclo de vida, los roles clave y por qué vale la pena gestionar formalmente. Incluye un caso práctico real (Salmón Austral SpA), un ejercicio aplicado y un quiz de autoevaluación.
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Módulo 2: Planificación básica de un proyecto
Aprende a planificar un proyecto paso a paso: definir el alcance, construir la EDT y un cronograma Gantt, estimar costos y presupuesto, y gestionar riesgos. Incluye un caso práctico real (Festival Gastronómico de Punta Arenas), un ejercicio aplicado y un quiz de autoevaluación.
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Módulo 3: Herramientas para gestionar proyectos
Descubre herramientas prácticas para gestionar proyectos en el día a día: tableros Kanban, herramientas digitales gratuitas (Trello, Asana, Notion), indicadores de seguimiento (KPIs), reportes con semáforo y comunicación con stakeholders. Incluye un caso práctico real (ONG Raíces Australes y la rendición FOSIS), un ejercicio en Trello y un quiz de autoevaluación.
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Módulo 4: Evaluación final y cierre
Cierra el ciclo del proyecto: aprende a ejecutar la fase de cierre, documentar lecciones aprendidas, elaborar el informe de cierre y planificar tu desarrollo profesional. Incluye un caso práctico (cierre de la Feria FOSIS), un ejercicio final y la Evaluación Final del curso: 20 preguntas, 60% para aprobar, 2 intentos. Al aprobar puedes obtener tu certificado oficial NCh 2728:2015.
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Introducción a la Gestión de Proyectos

¿Por qué la comunicación es crítica?

El PMI reporta que el 56% de los proyectos que fracasan lo hacen por problemas de comunicación, no por problemas técnicos. Puedes tener el mejor plan del mundo, pero si no lo comunicas, no sirve.

La Matriz de comunicaciones

Es una tabla simple que define: quién necesita qué información, con qué frecuencia, por qué medio y quién es responsable de entregarla. Por ejemplo:

  • Sponsor / Alcalde: reporte ejecutivo + semáforo, quincenal, por email + reunión de 15 min (responsable: director de proyecto).
  • Equipo de trabajo: tareas, avance y bloqueos, diario, por tablero Kanban + stand-up de 10 min.
  • Cliente / Beneficiario: avance general y fechas clave, mensual, por email formal.
  • Proveedores: órdenes de compra, plazos y especificaciones, según necesidad, por email + teléfono.

La reunión stand-up (diaria de 10 minutos)

Es la reunión más eficiente que existe. Se hace de pie (para que sea corta) y cada miembro responde solo 3 preguntas: ¿Qué hice ayer? ¿Qué voy a hacer hoy? ¿Tengo algún bloqueo? No se discuten soluciones en la stand-up: si hay un problema, se agenda una reunión aparte. Así se mantiene en 10 minutos.

Gestión de expectativas

La gestión de stakeholders no es solo informar; es gestionar expectativas. Esto significa: ser honesto con los problemas (no ocultes malas noticias; infórmalas temprano con un plan de acción), no prometer lo que no puedes cumplir, y documentar los acuerdos (un correo de confirmación después de cada reunión evita el clásico «yo entendí otra cosa»).